製造業・物流における人材ニーズにスピーディーかつ正確にお応えします。
短期間で人材が大量に必要な場合や、日本人だけでなく外国籍人材の採用ルートも数多く保有。
独自のマネジメント・管理システムにより、外国籍人材の採用や関連する法改正対応・コンプライアンス遵守などもサポートいたします。
製造・物流人材でENZOUがお手伝いできること
[ 人材派遣 ]
人員の状況や期間に合わせたご活用
- 繁忙期や新規プロジェクト立ち上げ時など、期間を定めて人材の活用が可能
- 期間を定めて人材を派遣いたします
- 雇用主はENZOUとなるため、社会保険料等の負担なし
[ 紹介予定派遣 ]
双方のニーズにあったマッチング
- 将来的に社員雇用を前提とした人材派遣
- 一定期間（最長6カ月間）の間に本人の能力や適性を見極めたうえで、社員としての採用をご判断いただけるシステム
- 双方の合意があれば派遣先と人材の間で労働契約を締結し社員として雇用
[ 人材紹介 ]
ミスマッチ回避やコストを抑えた採用が可能
- 様々な雇用形態の人材をご紹介（正社員、契約社員、パートなど）
- ENZOUで同一担当が人材と紹介先の両方をマッチングするので、ミスマッチのリスクが低減。
- 媒体掲載、求職者の応募対応など様々な採用コストが削減可能
ENZOUの強み
01独自の採用ルートによる人材確保
ENZOUでは日本人だけでなく、外国籍の人材確保のルートも複数保有しています。期間を限定した採用や、多数の人材が必要な場合にも素早く人材の供給が可能です。期間や人数など様々なお客様のニーズに合った人材提案を行います。
02コンプライアンス遵守
外国籍の人材を採用する際に法律問題のハードルが高いと気にされるお客様もいらっしゃいます。ENZOUでは経験豊富なスタッフが担当し法改正にも素早く対応、外国籍の人材も安心して活用いただけます。
03質の高いスタッフを支えるマネジメント
ENZOUは数多くの多国籍人材と関わってきました。その経験から管理スタッフが多言語でスタッフのフォローを行います。それによりコミュニケーションエラーがなく、高いパフォーマンスを発揮することが可能です。
また、派遣スタッフのレベルに合わせた教育訓練も実施しておりますので、現場の戦力としてスピーディーにご活用いただけます。
このような時はご相談ください
- 短期間で大量に人材が必要
- 外注コストを抑えたい
- 経験豊富な人材が必要
- 業界知識が深い人材会社に任せたい
- どのようなスキルの人材が必要かわからない
- 外国人雇用を考えたい