スピーディーで効果的な人事計画は大きなメリットとなります。
当社では２４時間体制でコミュニケーション力、行動力、業務知識などを備え、ニーズにお応えできる即戦力としての人材をマッチングいたします。また、企業と人材の担当者を分けることなく同一の担当者がサポートすることにより、ミスマッチやコミュニケーション不足を解消いたします。
一般職人材でENZOUがお手伝いできること
[ 人材派遣 ]
人員の状況や期間に合わせたご活用
- 繁忙期や新規プロジェクト立ち上げ時など、期間を定めて人材の活用が可能
- 期間を定めて人材を派遣いたします
- 雇用主はENZOUとなるため、社会保険料等の負担なし
[ 紹介予定派遣 ]
双方のニーズにあったマッチング
- 将来的に社員雇用を前提とした人材派遣
- 一定期間（最長6カ月間）の間に本人の能力や適性を見極めたうえで、社員としての採用をご判断いただけるシステム
- 双方の合意があれば派遣先と人材の間で労働契約を締結し社員として雇用
[ 人材紹介 ]
ミスマッチ回避やコストを抑えた採用が可能
- 様々な雇用形態の人材をご紹介（正社員、契約社員、パートなど）
- ENZOUで同一担当が人材と紹介先の両方をマッチングするので、ミスマッチのリスクが低減。
- 媒体掲載、求職者の応募対応など様々な採用コストが削減可能
ENZOUの強み
01転職支援という機会を通じて働く人と企業様を繋げる役割を果たす
20代～30代の求職者を中心として、業界・職種を問わず、多種多様な弊社保有の求人と人材をマッチングします。
02スピードと柔軟性をもって、求職者、求人側双方のニーズに応える
様々な業種を取り扱う弊社はお客様（企業様・求職者様）のニーズと共にスピード感を持って対応します。
365日24時間の対応が可能であり、求職者、求人側双方の立場に立って入職可能日程の調整も行いますので、早急な人材のご要望にも可能な限りお応えすることが可能です。
03一気通貫型コンサルティングサービス
企業・求職者の担当制は分業制を採っている会社が多いですが、私たちはあえて、両者を担当するスタイルで雇用創出支援していきます。
機械的なスキルマッチで求人をご紹介するのではなく、ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業の文化や特徴、相性まで見極めることを大切にしております。
このような時はご相談ください
- 期間限定で優秀な人材が欲しい
- 人材会社からもっとフォロー・アドバイスが欲しい
- 離職率が高く採用コストがかさむ
- 非公開で採用活動を行いたい
- ある程度経験豊富な人材が必要